15 sierpnia 2026 w sobotę. Kto dostanie dzień wolny?

15 sierpnia jest świętem ustawowo wolnym od pracy, a w 2026 roku przypada w sobotę. U pracowników objętych przeciętnie pięciodniowym tygodniem pracy święto obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Nie oznacza to jednak, że każdy pracownik automatycznie odbierze wolne w poniedziałek.

Najważniejsze w praktyce:

• termin dnia wolnego ustala pracodawca w obowiązującym okresie rozliczeniowym;
• informacja powinna wynikać z harmonogramu, zarządzenia albo komunikatu pracodawcy;
• osoby pracujące zmianowo mogą mieć 15 sierpnia zaplanowaną pracę;
• handel podlega świątecznym ograniczeniom, ale ustawa przewiduje wyjątki;
• komunikacja publiczna może kursować według rozkładu świątecznego.

Komu przysługuje dodatkowy dzień wolny

Kodeks pracy stanowi, że święto przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. W typowym układzie od poniedziałku do piątku sobota jest dniem wolnym wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Pracodawca musi więc tak ułożyć czas pracy, aby zachować obniżony wymiar.

Zwykle oznacza to wyznaczenie innego dnia wolnego. Nie musi nim być piątek 14 sierpnia ani poniedziałek 17 sierpnia. Dzień może przypadać wcześniej lub później, lecz powinien zostać udzielony w tym samym okresie rozliczeniowym.

Zasady nie należy mechanicznie stosować do wszystkich zatrudnionych. Znaczenie mają system czasu pracy, wymiar etatu, harmonogram oraz to, czy sobota była dla danej osoby dniem pracy. Pracownik powinien sprawdzić grafik lub zapytać dział kadr o przyjęty termin.

Praca zmianowa 15 sierpnia zależy od harmonogramu

W zakładach działających w ruchu ciągłym, transporcie, ochronie, opiece zdrowotnej, gastronomii i innych dozwolonych przypadkach praca w święto może być zaplanowana. Sam fakt, że 15 sierpnia 2026 roku wypada w sobotę, nie przesądza więc o wolnym dla każdej osoby.

Pracownik wykonujący pracę tego dnia powinien sprawdzić sposób jej rozliczenia. Zasady rekompensaty zależą od podstawy dopuszczającej pracę w święto oraz konkretnego rozkładu czasu pracy.

Handel będzie ograniczony, ale część placówek może działać

W święto obowiązują ograniczenia handlu. Ustawa przewiduje jednak katalog wyjątków, dlatego mogą działać między innymi niektóre stacje paliw, apteki, placówki na dworcach i lotniskach oraz sklepy, w których sprzedaż osobiście prowadzi właściciel. Dostępne mogą być również zakupy internetowe.

Wyjątek ustawowy nie gwarantuje otwarcia konkretnej placówki. Ostateczne godziny zależą od decyzji przedsiębiorcy, dlatego warto sprawdzić je bezpośrednio przed wyjściem.

Co sprawdzić przed zakupami i podróżą

• komunikat pracodawcy oraz harmonogram na bieżący okres rozliczeniowy;
• godziny otwarcia konkretnego sklepu, apteki lub punktu usługowego;
• świąteczny rozkład na stronie lokalnego przewoźnika;
• zasady kursowania pociągów i autobusów dalekobieżnych;
• ewentualne zmiany godzin pracy urzędów przed i po święcie.

Podstawę prawną stanowią Kodeks pracy, ustawa o dniach wolnych od pracy oraz ustawa ograniczająca handel w niedziele i święta.

Autor: redakcja Pragmat. Stan prawny sprawdzony 15 sierpnia 2026 roku na podstawie aktów opublikowanych przez Kancelarię Sejmu w ISAP.

Źródło: Kancelaria Sejmu – ISAP